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    作風建設重在解決問題

    作者:李冬玉   信息來源:民建中央網站   發布時間: 2020年11月19日
      
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      執政黨加強作風建設的理論和實踐為民建全面加強作風建設提供了遵循。按照郝明金主席作風建設要抓住關鍵少數、重在解決問題和務求取得實效的要求,端正思想作風、改進工作作風、嚴格紀律要求和推進機關建設是作風建設的主要任務。

      一、端正思想作風

      端正思想作風要解決“一致”問題。學思感悟、知行合一。即學習、思考、實踐、感悟,知識和行動有機貫通、有效統一。習近平總書記去年在中央黨校中青班開班式上指出,理論學習要做到“學思用貫通、知信行統一”。學思用貫通、知信行統一體現了辯證唯物主義認識論、實踐論、方法論的高度統一。人之初、性本空,是學而知之;思使學用結合,信才知行合一。學思用貫通、知信行統一應該成為我們理論學習、指導實踐、推動工作應有思維方式和行為習慣。

      做到學思用貫通、知信行統一,首先是在學、知上下功夫。學習是前提、知道是基礎。不學習不知道是理想信念不堅定、做事能力不強乃至違規違紀的首要原因。學思用貫通、知信行統一,還要在思、信上下功夫。思是學用結合的關鍵、決定事業成敗,信是知行合一的紐帶、決定思考的深度、篤信的程度,決定學用結合、知行合一的力度,沒有思信就會使學用兩張皮、知行相隔離。學思用貫通、知信行統一,更要在用、行上下功夫。學知的目的在于用行,思信的目的是為了更好地用。一個組織的成員特別是“關鍵少數”,形成了“學知—思信—用行”的思維方式和行為習慣或“學知—思信—用行”之間的距離越近,這個組織的學習力、凝聚力、戰斗力就越強。

      二、改進工作作風

      改進工作作風要解決“真實”的問題。改進工作作風在加強自身建設中,各級領導班子成員要深入地方組織和基層組織開展調研,傾聽會員心聲,了解真實情況和存在困難問題,分門別類加以研究爭取解決。有些問題是我們自己可以解決的,要認真研究、落實措施、及時予以解決;有些問題僅靠參政黨自身不易解決,例如成員的培養、鍛煉、推薦、使用,不僅需要參政黨積極推動,還需要中共各級黨委關心、支持,這就需要我們認真梳理,積極反映問題,爭取支持幫助;還有些問題是由于會員了解情況不夠、政策理解不準而反映或提出的,這就需要我們釋疑解惑、教育引導,細致地做好思想工作。

      改進工作作風在履職盡責中,要選擇那些會員、聯系群眾反應強烈但還未引起重視或已有部署但貫徹不到位問題,組織有關切、有研究的會員,深入問題典型地區或行業進行調研。要甄別收集信息、情況的真實性、代表性,研究存在問題的客觀因素和主觀原因,提出為解決問題而完善政策、方案和計劃的依據。通過走訪、查看、對話、討論后提交問題客觀真實有代表性、建議依法合理有針對性的成果。在改進工作作風中提高建言資證的水平和質量。

      三、嚴格紀律要求

      嚴格紀律要求要解決“松散”的問題。首先要從遵守會章做起。會章是會內執行紀律的大綱,要認真學習會章、執行會章,從最基本的要求做起,按時交納會費、參加組織活動、行使會員權利、履行會員義務。特別是各級領導班子、領導集體成員作為“關鍵少數”,機關部門負責人作為“重要少數”,更要在遵紀守規上帶好頭,對自己嚴要求,對紀律真落實。嚴格紀律要求重點做好三項工作:一是加強紀律教育。各級組織要切實加強紀律教育,要在以往工作的基礎上進一步加大教育力度,不斷增強紀律意識。二是及時提醒談話。通過召開領導班子述職評議會和民主生活會,深入溝通交流,開展批評與自我批評。如果在工作中了解到一些情況,也要及時提醒談話,做到防微杜漸。三是違紀按規處理。對于違反紀律的會員要按會內規章處理,去年下發的《各民主黨派中央關于加強內部監督工作座談會紀要》明確了民主黨派成員違規違紀的處理方式,各級組織要認真貫徹落實,嚴肅會內紀律,切實解決松和散的問題。

      四、推進機關建設

      推進機關建設要解決“質效”的問題。各級會的機關要通過學習培訓、輪崗鍛煉、完善制度等方式,建立約束激勵機制,通過機關文化熏陶,營造良好工作氛圍。通過作風建設使機關干部:愛崗敬業想干事—有工作激情和主動性和積極性,有為會的事業和實現自我價值的責任感和使命感;參謀服務會干事—決策前能提出意見建議、執行中能做好對上和對下的服務,確保各項工作落到實處、取得實效;守正創新能干事—既要能按照規矩和慣例做好日常工作,又要能以創新精神處理一些新、急、難的問題,滿足新時代會務工作發展需要;遵紀守規不誤事—守紀律、懂規矩、知底線、明章法,為做好會內、會外的協調聯絡,保障機關工作順利進行創造良好條件。

      堅持問題導向加強作風建設,才能在履職盡責和自身建設中形成說實話、謀實事、出實招、求實效的作風和氛圍。

      (作者系民建中央理論研究委員會主任、民建陜西省委主委。)

    責任編輯:范可新
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